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CONTRATTO NAZIONALE SCADUTO DA 7 ANNI: il rinnovo è necessario!
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- Pubblicato Martedì, 30 Agosto 2022 11:18
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Stefano GALLI - Sono già 7 anni che il CCNL del comparto è scaduto, l'inflazione intanto è salita all'8%: tutto ciò mette allo stremo i lavoratori e lavoratrici del comparto vigilanza. Gli stipendi sono bassi, arrivano ad esempio per le guardie non armate a 800-900 euro inoltre si aggiunga la questione "turni" per i quali sono richieste dalle 10-12 ore di servizio per mancanza di personale, si saltano i "riposi".
Ci auguriamo che dal 5 settembre, con la riapertura del tavolo negoziale, si riprenda velocemente la trattativa e sui "giusti binari" altrimenti l'azione di protesta continuerà. Oltre alla questione salariale che non è di poco conto, (7 anni di ritardo), i mancati rinnovi contrattuali non tengono conto ad esempio dei continui cambi di appalto, dell'organizzazione del lavoro e della flessibilità.
Il presidio di ieri 29 settembre a Lodi, si è concluso con l'incontro di una delegazione con la Prefettura.
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SCIOPERO OPERATORI DELLA VIGILANZA E SICUREZZA PRIVATA: presidio a Lodi
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- Pubblicato Venerdì, 26 Agosto 2022 11:21
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Il 28 luglio scorso le Associazioni Datoriali hanno indicato nel 5 settembre, la data in cui far riprendere la trattativa, ma visto il silenzio degli ultimi mesi anche dopo gli scioperi e le iniziative, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, per mantenere alta l’attenzione sulla vertenza del rinnovo e dare continuità al percorso di mobilitazione, hanno stabilito un ulteriore pacchetto di 16 ore di sciopero da effettuarsi a partire dalle prossime settimane secondo le modalità che saranno definite dalle strutture territoriali. Con le stesse modalità, potranno essere decise ulteriori iniziative, a partire dal blocco del lavoro straordinario e dall’organizzazione di presidi e volantinaggi presso le prefetture e le sedi di importanti committenti.
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SETTORE TERMALE: indagine conoscitiva Ebiterme.
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- Pubblicato Giovedì, 11 Agosto 2022 07:26
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In passato, anche grazie ad un campione estremamente significativo e qualificato di aziende termali, le precedenti edizioni del Progetto hanno permesso di conoscere, in modo approfondito, i dati e l’evoluzione del settore termale in termini tanto imprenditoriali quanto occupazionali e compararne le dinamiche nel tempo.
L’indagine è mirata alla conoscenza dello stato dell’arte riguardante le imprese del settore ed in particolare abbiamo la necessità di conoscere le dinamiche relative al personale dipendente che rappresentiamo nelle numerose realtà termali italiane.
I dati di questa analisi periodica – che risultano particolarmente significativi soprattutto alla luce della recente pandemia da Covid-19 - saranno poi messi a disposizione, naturalmente in forma aggregata, delle organizzazioni sindacali e delle aziende – e forniranno un valido supporto nelle più importanti scelte operative e di policy del settore termale.
Per partecipare all’iniziativa che impegnerà pochi minuti, è sufficiente compilare il questionario a cui si accede dal link:
https://sondaggi.turisticamente.info/lavoratori.php
Per i lavoratori che avessero bisogno di ulteriori chiarimenti di contattare Stefano Galli Segretario Generale della Fisascat-Cisl Pavia Lodi. (Centralino 0382-528180)
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VIGILANZA PRIVATA OGGI IN SCIOPERO E IN MANIFESTAZIONE A ROMA
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- Pubblicato Lunedì, 02 Maggio 2022 21:49
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Migliaia di persone sono arrivate oggi a Roma da ogni parte d’Italia, per la manifestazione #ContrattoInSicurezza, la mobilitazione in occasione dello sciopero nazionale dei 100mila addetti del comparto della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza promossa dalle federazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs.Grande adesione allo sciopero di 24 ore dei lavoratori e delle lavoratrici del settore indetto dai sindacati, differito al 1° giugno per gli addetti alla sicurezza negli aeroporti, con adesioni in alcuni casi pari a quasi il 100% dei lavoratori.
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6 ANNI SENZA IL CCNL: LA VIGILANZA PRIVATA IN SCIOPERO IL 2 MAGGIO
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- Pubblicato Venerdì, 29 Aprile 2022 15:22
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COSTRETTI ALLO SCIOPERO DOPO 6 ANNI DI ATTESA DI UN CONTRATTO DI LAVORO
In attesa del rinnovo del contratto nazionale le lavoratrici e i lavoratori della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari che lunedì scenderanno in piazza a Roma con una manifestazione nazionale. Dopo l’interruzione del confronto con le parti datoriali e la proclamazione dello sciopero del 2 maggio, e del 1 giugno per gli addetti alla sicurezza negli aeroporti, ieri 27 aprile, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno avuto un incontro con il Ministro del Lavoro Orlando alla presenza dei dirigenti del ministero per rappresentare la condizione di difficoltà delle lavoratrici e dei lavoratori del settore della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari senza rinnovo del contratto nazionale da più di 6 anni.
Nell’esprimere la vicinanza alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno prestato il loro servizio anche nei momenti di difficoltà legati all’emergenza sanitaria, il Ministro Orlando si è assunto l'impegno di approfondire la condizione contrattuale del settore e svolgere un'azione di forte sollecitazione e sensibilizzazione nei confronti delle associazioni datoriali per riprendere la trattativa e consegnare al più presto un risultato negoziale ad un settore che opera anche nell'ambito degli appalti pubblici.
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PRESIDI IN TUTTA LA LOMBARDIA - "Giù le mani dalla clausola sociale!"
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- Pubblicato Martedì, 12 Aprile 2022 10:34
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350 MILA POSTI A RISCHIO SOLO IN LOMBARDIA
"GIU' LE MANI DALLA CLAUSOLA SOCIALE"
“Un milione di lavoratori e lavoratrici rischiano di perdere il posto di lavoro, circa 350mila solo in Lombardia!
E’ quello che potrebbe concretamente accadere alle lavoratrici e ai lavoratori degli appalti di pulizia, della ristorazione collettiva e della vigilanza se il Ddl Appalti, già approvato in Senato, dovesse passare anche alla Camera”. Così Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Uiltrasporti della Lombardia in una nota unitaria.
“Il testo del disegno di legge – spiegano i sindacati -, pur contenendo anche norme positive da noi da tempo richieste, elimina l’obbligo di inserire nei bandi di gara degli appalti ad alta intensità di manodopera una clausola sociale che ha il fine di promuovere la stabilità e continuità occupazionale del personale impiegato, prevista dall’attuale art. 50 Codice dei Contratti Pubblici, prevedendone la sola facoltà”.
L’applicazione di questa modifica, ovvero l’eliminazione dell’obbligo della clausola sociale, sarebbe un grave arretramento e, se confermata, avrà ricadute pesantissime per centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori che operano negli appalti di servizi ad alta intensità di manodopera. Lavoratrici e lavoratori “deboli”, occupati in comparti spesso essenziali: ospedali, strutture socio-sanitarie, scuole, ministeri, uffici pubblici e di conseguenza anche per la collettività.
“Nella pratica – proseguono i sindacati – significherebbe che ad ogni cambio appalto questi lavoratori, per la maggioranza donne con contratti part-time involontari e di poche ore settimanali, non avranno più neanche la garanzia di mantenere il loro posto di lavoro e il loro reddito, ma rischiano concretamente di essere lasciate a casa”.
“Non è ammissibile che con la “giustificazione” della semplificazione, si depotenzino regole e si liberalizzi il “comparto appalti” a danno delle lavoratrici e dei lavoratori – concludono Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Uiltrasporti della Lombardia -. La nostra richiesta è che alla Camera venga ripristinato l’esclusivo obbligo di inserimento di clausole sociali nei bandi di gara, con piena conferma di quanto previsto dall’attuale art. 50 del Codice dei Contratti Pubblici“.
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